FEDIMI | COORDINAMENTO REGIONALE LOMBARDIA
12 novembre 2026 | Formazione, prevenzione e adempimenti regionali
La Legge regionale Lombardia 10 febbraio 2026, n. 4 ha introdotto un nuovo sistema di tracciabilità dei corsi di formazione e aggiornamento in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Tuttavia, alla data del 12 novembre 2026, dalle informazioni pubblicate dalle ATS lombarde non risulta ancora intervenuta la formale attivazione della piattaforma Ge.Fo.S. (Gestione Formazione Sicurezza). Si tratta di una distinzione decisiva per comprendere quando inizieranno i nuovi adempimenti regionali.
La disciplina è stata definita, ma manca il passaggio formale
Con la DGR XII/6661 del 3 agosto 2026 Regione Lombardia ha approvato indicazioni operative e specifiche tecniche relative all’elenco regionale dei soggetti formatori e alla piattaforma informatica. Le pagine istituzionali di ATS Pavia e ATS Bergamo indicano però che la deliberazione è ancora in attesa di formale pubblicazione sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia (BURL). Secondo il meccanismo previsto, proprio tale pubblicazione coincide con l’attivazione ufficiale di Ge.Fo.S.; il riferimento temporale di novembre 2026 riportato da ATS Pavia costituisce una previsione, non la conferma di un’avvenuta attivazione.
Ambiente di prova e piattaforma operativa non sono la stessa cosa
ATS Bergamo segnala la disponibilità di un ambiente di prova per verificare funzioni e interoperabilità. I dati inseriti in questa fase, comprese registrazioni, corsi, partecipanti e attestati, non hanno validità amministrativa o formativa e saranno cancellati prima dell’attivazione ufficiale. I soggetti formatori dovranno quindi registrarsi nuovamente quando il sistema entrerà effettivamente in funzione.
Quali adempimenti scatteranno e quando
- Dal trentunesimo giorno successivo alla pubblicazione sul BURL della DGR attuativa decorreranno gli obblighi regionali di iscrizione all’elenco per i soggetti tenuti e di utilizzo della piattaforma, secondo la disciplina applicabile.
- I soggetti formatori interessati dovranno comunicare preventivamente l’avvio di ciascun corso, con elenco dei partecipanti e calendario, e comunicare la conclusione entro trenta giorni.
- Anche i datori di lavoro che erogano direttamente formazione ai propri lavoratori, preposti e dirigenti dovranno effettuare le comunicazioni previste, senza per questo essere tenuti all’iscrizione nell’elenco regionale.
- Per le specifiche fattispecie sanzionatorie di cui all’articolo 4, commi 2 e 3, la legge prevede una decorrenza differita di sei mesi dall’attivazione della piattaforma.
Cosa fare nella fase transitoria
Il mancato avvio di Ge.Fo.S. non sospende gli obblighi di formazione e aggiornamento previsti dal D.Lgs. 81/2008 e dagli accordi Stato-Regioni applicabili. Le imprese devono continuare a programmare i corsi, verificarne requisiti, modalità, durata, tracciabilità e documentazione. I soggetti formatori devono inoltre rispettare le disposizioni regionali transitorie tuttora applicabili, tra cui, nei casi previsti, le comunicazioni secondo la DGR XII/4515/2025: ATS Bergamo precisa che tale regime cesserà, per i soggetti formatori accreditati interessati, dal trentunesimo giorno dopo la pubblicazione della DGR XII/6661 sul BURL.
FEDIMI suggerisce di monitorare il BURL e le comunicazioni delle ATS, aggiornare le procedure interne, predisporre i dati dei corsi e verificare per tempo le credenziali e i flussi informatici. Non vanno utilizzati come attestati ufficiali i documenti prodotti nell’ambiente di test.
La posizione di FEDIMI: prevenzione sì, incertezza no
FEDIMI condivide l’obiettivo di rafforzare la qualità e la verificabilità della formazione. Ritiene però indispensabile che Regione Lombardia assicuri una comunicazione univoca e tempestiva sulla data di attivazione, sulle istruzioni definitive, sulle eventuali criticità tecniche e sulla gestione del passaggio dal sistema transitorio al nuovo regime. Imprese, artigiani, professionisti ed enti formatori devono poter programmare gli adempimenti su basi certe, senza interpretazioni difformi tra territori.
L’innovazione amministrativa è efficace quando semplifica i processi, migliora i controlli e tutela concretamente i lavoratori: la piena operatività degli strumenti deve accompagnare, non inseguire, l’introduzione degli obblighi.
Fonti istituzionali e riferimenti
- Legge regionale Lombardia 10 febbraio 2026, n. 4, artt. 2, 3, 4 e 7: https://normelombardia.consiglio.regione.lombardia.it/normelombardia/accessibile/main.aspx?iddoc=lr002026021000004&view=showdoc
- ATS Pavia, “Formazione salute e sicurezza sul lavoro (SSL)”: https://www.ats-pavia.it/formazione-salute-e-sicurezza-sul-lavoro-ssl
- ATS Bergamo, “Formazione SSL”: https://ats-bg.it/formazione-ssl
- Regione Lombardia, “Formazione e competenze in salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”: https://www.regione.lombardia.it/istruzione-formazione-e-lavoro/sicurezza-negli-ambienti-di-lavoro/formazione-e-competenze-in-salute-e-sicurezza-nei-luoghi-di-lavoro
Nota redazionale: quadro verificato il 12 novembre 2026 su fonti pubbliche
Lidio Damiano Carboni
Responsabile Rapporti Istituzionali FEDIMI