RICHIEDI CESSAZIONE RAPPORTO DI LAVORO

Licenziamento per giusta causa

  • Furto, danneggiamento, atti di violenza
  • Diffamazione dell’azienda
  • Uso scorretto dei permessi
  • Insubordinazione
  • Mancato rispetto delle norme aziendali
  • Mancato rispetto dei doveri contrattuali
  • Mancato rispetto della fiducia riposta dall’azienda

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

  • Negligenza del lavoratore
  • Superamento dei giorni di malattia
  • Falsificazione di documenti
  • Cattiva condotta
  • Scarso rendimento
  • Carcerazione
  • Sopravvenuta inidoneità fisica
  • Impossibilità di essere utilizzati in altre mansioni
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