Il personale dipendente delle aziende associate a FEDIMI possono godere di un piano welfare erogato nella formula Flexible Benefit tramite il portale BenefitOnline. Il portale verrà attivato in modo da ottimizzare i benefici previsti in favore del dipendente e del datore di lavoro dalla legislazione vigente in materia fiscale. Health Italia non garantisce il mantenimento dei benefit.
Per la gestione degli importi Health Italia fornirà mensilmente appositi prospetti contenenti le pratiche validate, secondo quanto descritto nel dettaglio di ciascuna area. Le indicazioni per l’inserimento in busta paga dei benefit erogati saranno riportate nel tracciato Payroll.
Vengono proposte due tipologie di piattaforma da scegliere tra:
PIATTAFORMA PLUS
PREVIDENZA
Versamenti Integrativi verso un fondo di previdenza complementare
SALUTE
Sussidi sanitari integrativi e rimborso spese mediche
ISTRUZIONE
Spese scolastiche sostenute per le rette, la mensa, i libri, il pre e dopo scuola, i centri estivi ed invernali, la babysitter
TRASPORTO PUBBLICO
Spese per il trasporto pubblico locale, regionale, interregionale
ASSISTENZA ANZIANI
Spese sostenute per l’assistenza di familiari anziani o non autosufficienti
BUONI ACQUISTO
Buoni acquisto e card validi per lo shopping, il carburante o la spesa al supermercato
TEMPO LIBERO
Voucher per lo sport ed il benessere tempo libero, cultura e formazione, istruzione dei figli
BenefitOnline Plus
- al quale si aggiunge il costo pari al 5% oltre iva del valore complessivo dei benefit gestiti da Health Italia, ovvero del budget complessivo messo a disposizione dei propri dipendenti;
- deposito cauzionale infruttifero pari al 30% del valore complessivo del piano di welfare annuale (o dell’incremento di budget) una-tantum.
(a tutti i prezzi indicati deve essere aggiunta l’IVA)
Per aziende con oltre i 250 dipendenti elaboreremo una offerta ad hoc
PIATTAFORMA SMART
PREVIDENZA
Versamenti Integrativi verso un fondo di previdenza complementare
SALUTE
Sussidi sanitari integrativi e rimborso spese mediche
BUONI ACQUISTO
Buoni acquisto e card validi per lo shopping, il carburante o la spesa al supermercato
TEMPO LIBERO
Voucher per lo sport ed il benessere tempo libero, cultura e formazione, istruzione dei figli
BenefitOnline
- deposito cauzionale infruttifero pari al 30% del valore complessivo del piano di welfare annuale (o dell’incremento di budget) una-tantum.
(a tutti i prezzi indicati deve essere aggiunta l’IVA)
Per aziende con oltre i 250 dipendenti elaboreremo una offerta ad hoc
Una volta deciso il tipo di piattaforma da attivare tra BenefitOnline Plus e BenefitOnline, inoltreremo all’azienda
- contratto sottoscritto con Health Italia;
- check list ed il tracciato anagrafica;
Rammentiamo che è necessaria l’iscrizione a FEDIMI com azienda https://www.fedimi.it/iscrizione-associato/