SANITA' INTEGRATIVA rivolto alle aziende italiane
come disciplinata dai CCNL, prevede che il datore di lavoro iscriva i propri dipendenti, a suo carico, a un fondo di assistenza sanitaria specifico per quel settore, garantendo così la copertura di prestazioni sanitarie che integrano il Servizio Sanitario Nazionale. L’adesione al fondo è spesso automatica e il diritto del lavoratore è irrinunciabile.
Copertura delle prestazioni:
I fondi sanitari integrativi coprono prestazioni sanitarie che vanno oltre quanto previsto dal Servizio Sanitario Nazionale
Accesso alle strutture convenzionate:
L’adesione al fondo permette di usufruire delle prestazioni offerte dalle strutture convenzionate con il fondo stesso
Estensione ai familiari:
In alcuni casi, il diritto alle prestazioni può essere esteso anche ai familiari del lavoratore
Vantaggi
Risparmio Economico:
Abbattimento dei costi delle prestazioni sanitarie e accesso a tariffe agevolate nelle strutture convenzionate.
Prestazioni Supplementari:
Copertura per spese come ricoveri, interventi chirurgici, check-up, visite ed esami.
Assistenza e Supporto:
Servizi di assistenza medica, infermieristica e supporto per l’accesso alle diagnosi.
Cosa fare
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